Avocat spécialisé en droit des actionnaires égalitaires (50/50)
Vous êtes dans une situation de paralysie décisionnelle.
Vous n’avez plus la même vision de l’avenir. Votre entreprise est bloquée. Un 50/50 quand ça marche, c’est magique. Quand ça dérape, c’est tragique.
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Si vous êtes ici, c’est que le sentiment d’impuissance face au blocage a atteint un niveau préoccupant.
Le constat est sans appel :
Dans ce cas de figure, les situations sont souvent similaires.
Mes clients me répètent les mêmes phrases :
Vous ruminez sans cesse concernant votre association à parts égales.
Conséquence : le dialogue est bloqué, la relation de confiance s’est effondrée, et toute transparence a disparu. Vous n’avez plus de relation avec votre associé. Vous approchez d’un moment décisif qui vous fait peur. Un seuil où la rupture avec votre associé égalitaire semble possible. Vous en avez assez de cette situation et voulez voir votre associé quitter l’entreprise.
Vous êtes au bon endroit. Un avocat spécialisé en droit des actionnaires égalitaires est là pour vous accompagner.
De cette relation détériorée, voire usée, naît une distance
Une distance entre vous et votre associé. Une distance qui dessert les intérêts de votre société et les vôtres. Car :
Alors, vous vous posez ces questions pour envisager plus sereinement la suite :
Le problème : c’est que vous n’arrivez pas à passer à l’action.
Vous n’arrivez pas à désamorcer le conflit qui vous oppose à votre associé égalitaire.
Vous êtes bloqué dans une situation qui ronge votre santé mentale.
La société, c’est votre bébé. Et vous n’avez pas envie de la perdre.
Alors, vous hésitez à prendre une décision en espérant que cela se calme. Mais, au fond, vous êtes convaincu qu’il n’y a pas d’issue positive possible.
En plus, vous ne savez pas comment vous y prendre.
Quelles procédures engager pour sortir votre associé ? Vous ne savez pas comment faire.
Vous demandez comment financer le rachat des parts de votre associé.
Le prix des parts vous semble très subjectif.
Ces blocages, je les maîtrise parfaitement. Ils sont au cœur des situations que rencontrent tous les associés égalitaires en conflit que j’accompagne.
Sachez qu’une solution existe pour surmonter le conflit.
Avec moi, vous protégez vos intérêts tout en préservant l’avenir de l’entreprise que vous avez bâtie.
Une approche sur-mesure
Maître Franck Debue, avocat spécialisé en conflits entre associés égalitaires, vous accompagne et vous aide à traverser la transition.
Avec plus de 20 ans d’expérience en tant qu’avocat, j’ai accompagné plus de 100 associés en situation d’égalité (50/50) à surmonter leurs conflits avec leurs associés.
Je suis spécialisé dans la résolution de conflits entre actionnaires, avec une expertise particulière en droit des associés égalitaires. Au fil des années, j’ai développé une solide compétence en gestion de dossiers complexes, notamment dans les différends entre partenaires commerciaux.
Grâce à mon approche unique, les transitions que je pilote durent en moyenne trois fois moins longtemps que celles des litiges classiques. Quand on sait qu’un conflit mal géré peut s’étendre sur 5 à 10 ans, avoir un processus au bon rythme tout en protégeant vos intérêts et ceux de votre entreprise est essentiel.
Mon approche vise à vous apporter :
✅ Une sérénité retrouvée : lever vos blocages mentaux et retrouver un équilibre.
✅ Une défense efficace de vos droits et de votre entreprise : valoriser votre implication et trouver un accord équitable.
Je vous propose une première rencontre pour élaborer une stratégie claire et adaptée à votre situation.
Cette rencontre, essentielle pour établir une relation de confiance, vous permettra :
Ne restez pas bloqué dans cette impasse.
Ensemble, nous allons trouver une issue favorable.
Réservez votre accompagnement dès maintenant
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